Привет! Я Антон Тарасов, автор Телеграм-каналов “Средненький продакт” и “Средненькая жизнь”, продакт в VK (ex-Sber, ex-Talenttech), стартапер (резидент ФРИИ, СБЕР500), консультант стартапов и человеков.
Связь: тележка (не кусаюсь)
Я решил десятки продуктовых кейсов в роли кандидата на вакансию продакта, а также провел десятки интервью и мок-интервью (симуляций) с продактами и учениками.
Это опыт лёг в основу гайда, в котором я расскажу об общих принципах и важных деталях, которые нужно помнить при решении продуктовых кейсов. По сути это практически универсальный фреймворк, само применение которого позволит выделиться среди других кандидатов.
Руководствуясь этими принципами мои менти получали офферы в российские и иностранные бигтехи, а также в компании поменьше.
Основная задача кейс-интервью — посмотреть, как мыслит кандидат. Не поскорее получить готовый ответ, а именно проследить за ходом мысли.
Помните как было в школе? Вам не поставят пятёрку за верный ответ в задаче, если нет решения.
Это критически важно для бизнеса, потому что продакт, хоть и не управляет командой и часто не наделён большой властью, отвечает за принятие решений. Нужно удостовериться, что решения принимаются исходя из данных и здравого смысла, а не по наитию.
Вы прослушали условия кейса. Теперь важно подготовить ландшафт для решения.
Коротко выровняйтесь с интервьюером, суммаризировав условия задачи, уточните definition of done и definition of success Это важно: